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执行委员会职责(所有高级人员)

• 参加行政人员培训 
  • 在春季学期至少一(1)场活动中担任现任行政官员的影子, 以及至少一(1)次执行董事会议 
  • Return to campus before move-in; date varying upon the Executive Board
  • 出席大会会议
• 执行干事会议、在职培训、静修和其他RHA赞助的活动. 执行主任会议将于每周一下午4点至5点半举行. 执行干事将被允许在优先登记期间登记，以确保其日程安排允许强制性执行干事会议
• 除非另有规定，每周在RHA办公室完成10小时的办公时间, 根据本章程, 总裁或顾问
• 如果有学生组织参与，出席由RHA现任会长决定的若干次夏季迎新会，代表RHA
• 代表RHA参加与冠盈体育app管理人员的会议，并在适当的大学委员会任职
• 参加学院和大学宿舍西南分会(SWACURH)的区域或全国性会议, 前提是资金充足, 每届任期
• 通过参与SWACURH或NACURH内至少一个(1)区域和/或国家工作组，代表TWU的居住人口
• 建立, 维护, 并公布各自职位每周的具体办公时间
• 以符合RHA宗旨及章程及管理文件的方式行事
• 完成第四条规定的各自岗位的所有工作职责, 部分3 - 9
• 调查和追求与居民生活质量相关的问题

 副总统

• 在总统不在时承担其职责和权力
• 如有需要，协助总统履行其办公室职责
• 通过活动策划, 由副校长领导的2个学期活动中的1个必须与ci一起进行
• 负责社区实习生的参与和活动
• 作为RHA和ci之间的联络人
• 与ci一起监督常设和特殊目的委员会, 并永久记录委员会报告和委员会会议记录
• 记录出勤情况并为所有ci编制联系信息
• 每周工作十二(12)小时，包括办公和RHA会议, 行政人员会议, 其他委员会会议
  • 每周分配4小时给ci的现场支持. 因此，将不会在任
    • 通过参加CI大厅会议提供服务(每个大厅每月至少参加一次会议), 与ci和SMs 1:1s, 参加活动
  • 由现任总统决定, RHA的项目和活动可能/可能不是这12小时的一部分 
• 计划和创建一个秋季和春季学期的静修 ci与他们各自的学生经理合作
  • 计划和创建期中静修会，让你有更多的培训、职位发展等机会
• 在秋季和春季学期为ci计划并创建月度联席会议
• 监督和促进每月CI/RHA的联谊活动
• 在位置签到时间与SMs会面
• 会见RHA顾问, GA, 和学生经理每月更新, 培训, 以及进一步的发展
• 任命新的副总统

财务总监

• 为RHA和所有附属职能部门保存完整的财务记录
• 每周向执行委员会提交RHA财务报告
• 每周保持RHA预算的最新和准确的副本
• 保存所有支出记录和支出收据
• 为每一个单独的项目维护一个每个居住参与者的项目成本帐户
• 与总统和顾问协调, 为下一财政年度准备RHA年度预算，并在春假前的星期五提交RHA执行委员会
• 每周举行十(10)个办公时间，包括办公和RHA会议, 执行干事会议, 以及其他委员会会议
  • 由现任总统决定, RHA的项目和活动可能/可能不是这12小时的一部分 
• 在购买p-card之前要了解支出情况
• 每月或根据需要与每个社区实习生小组内相应的财务官会面
• 每学期与部门卡管理员开会以确保卡知识, 了解整个部门预算, 以及采购订单
• 过渡新的财务干事

秘书(须经SGA批准)

• 保存RHA程序和通信的永久记录
• 要求所有RHA官员每周为会议议程提供记录，以确保每周会议的效率和效果
• 在所有执行干事会议上作会议记录，并向执行干事提供会议记录, 房地产主管, 和顾问在每次会议后的一个24小时内
• 每周工作十(10)小时，包括办公和RHA会议, 行政人员会议, 以及其他委员会会议. RHA计划和活动
  • 每周分配2小时用于SGA
  • RHA每周将分配8小时的办公时间
  • RHA项目和活动不是10小时的一部分
• 编写一份包含联系方式的讲义, 日程安排, 办公室, 所有执行人员和顾问的工作时间
• 与社区实习生内部相应的行政副总裁会面 按月或按需付款
• 与总统一起编写年度报告，并在不迟于春季学期最后一天发布. 该报告应概述RHA实施的每个项目/事件, 区域和国家参与, 达成在加盟年度开始时设定的目标, 数据来自住户参与, 并对下一年度即将上任的RHA理事会提出建议
• RHA秘书还将担任住宅事务助理副总裁的职位，并继续履行以下职责
  • 学生会与宿舍楼会之间的联络人
  • 是否会出席学生会执委会会议，并就宿舍楼会内发生的事件提供相关报告
  • 每学期将举办RHA和SGA合作活动
  • 将领导一个住宅事务委员会
  • 将引领住宅倡导和反馈的创建
  • Will lead their own committee in Residential Affairs; Residential senators will take part
  • 直接向SGA主席和RHA主席汇报
  • 会参加午餐会吗, 涉及大学领导官员的社交活动和会议
  • 免除任何其他行政责任，除非由SGA总裁指定
• 补偿
  • RHA执行委员会的报酬，外加200美元的学期津贴, SGA预算, 来自SGA预算
• 过渡新秘书

宣传协调员(PC)

• 担任负责多元化的主要官员, 通过在内部和外部委员会任职，开展公平和包容活动, 在社交媒体上发布教育事实, 确保活动在文化上是合适的
• 创建传单, 与设计服务或独立, 并向房屋及餐饮部申请批准 
• 通过有效的市场营销和广告，努力维护RHA的形象和计划
  • 与执行董事会团队一起创建和维护市场日历
• 与其他校园团体建立有益的关系
• 与其他RHA执行干事合作，在学生组织博览会和其他机会推广RHA
• 维护RHA办公室外观
• 维护所有RHA社交媒体页面， 包括, 但不限于, Instagram, Facebook和电子邮件交流, 以及与TWU住房部的持续沟通 & 用餐社交媒体
  • 每周至少要在Instagram上发布两篇原创文章和转发文章. 这些职位应该是RHA或社区实习生相关的，除非没有即将到来的活动
• 确保每个RHA计划至少有三种类型的营销.e. 传单, 亭的幻灯片, 表帐篷, 等等)，并积极与每个编程团队合作，以确保市场营销的完成 
• 使用所有团队成员创建社交媒体参与度.e. 生命中的一天)，视需要而定
• 每学期至少有一次免费的社交媒体活动.E门装修或学生奖励)
• 提供简短的破冰方式, 劲量, 或团队建设者在每次RHA执行委员会会议开始时 
• 每周工作10小时，包括办公和RHA会议, 执行干事会议, 以及其他委员会会议
  • 由现任总统决定, RHA的项目和活动可能/可能不是这12小时的一部分
• 每月或根据需要与每个社区实习生小组内相应的宣传协调员会面
• 转换新的编程协调器